입사 전부터 번아웃, 청년들의 현실
청년 1,000명 조사 결과, 구직 단계부터 이미 심리적 소진 상태에 있는 청년들의 실태를 분석했습니다.
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청년 고용 시장의데이터 기반 연구를선도합니다
5년간 축적된 연구 데이터와 검증된 방법론으로
기업과 정부의 인재 전략 수립을 지원합니다.
청년 세대의 가치관 변화부터 조직 문화 혁신까지,
실증적 근거에 기반한 솔루션을 제공합니다.
2019 - 2025
5+ Years
Research Period
127
Total Projects
5.2K
Data Points
15Sectors
Industry Coverage
15
Industries
87%
Retention
Government Agencies·Fortune 500 Companies·Academic Institutions
전문 연구 영역
체계적인 연구 방법론과 데이터 분석을 통해 조직의 인재 전략을 혁신합니다
2025 청년 인재 동향
주요 연구 결과
1
가치관 패러다임 전환
경제적 보상에서 의미와 성장 중심으로
2
유연근무 정착화
하이브리드 워크가 새로운 표준으로
3
커리어 모빌리티 증가
평균 재직 기간 단축과 전직 활성화
4
학습과 성장 우선순위
명확한 성장 경로 제시가 핵심 요소
청년 세대 우선순위 변화
2023 vs 2025 비교
60%
Salary
75%
Growth
90%
Meaning
70%
Flexibility
85%
Culture
0
25
50
75
100
2023
2025
Source: YFTC Research, 2025
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연봉이 해답이 아니다: 퇴사의 진짜 이유
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연구소 신뢰도
2019년 설립 이후 지속적인 연구와 혁신으로 청년 고용 시장 연구를 선도하고 있습니다
주요 연혁
청년미래인재센터 설립
청년 고용 시장 연구 전문 기관으로 출범
첫 연구 보고서 발간
「청년 세대의 일 가치관 변화」 연구
정부 정책 연구 수행
청년 고용 정책 효과성 분석 프로젝트
기업 컨설팅 확대
대기업 10개사 인재 전략 컨설팅
누적 프로젝트 100개 달성
청년 정책 우수사례 선정
국제 협력 시작
해외 연구 기관과 공동 연구
성과 지표
127+
48
73
342
주요 성과
- ▪2023년 청년 정책 우수사례 선정
- ▪정부 위탁 연구 기관 지정
- ▪국제 청년 고용 포럼 공식 파트너
Partnership Network
다양한 기관과의 협력을 통해 연구의 깊이와 실무 적용성을 높이고 있습니다
Government Agencies
Fortune 500 Companies
Academic Institutions
International Organizations
Research Institutes
조직의 미래를 함께 설계합니다
데이터 기반의 인사이트로 청년 인재 전략을 혁신하고 지속가능한 성장을 실현하세요